彩訊公司 > 人才理念
彩訊公司 > 人才理念
彩訊向來視人才為第一財(cái)富,高度重視對(duì)人的培養(yǎng)。人才培養(yǎng)本著為公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)的理念,通過幫助員工提升工作 績(jī)效和個(gè)人能力,推動(dòng)員工與公司的共同成長(zhǎng)。
社會(huì)招聘人才培訓(xùn):每位社會(huì)招聘進(jìn)入公司的新員工,都會(huì)安排參加線上直播入職培訓(xùn),一系列精心呈現(xiàn)的課程和課后考試將幫助到新同事迅速了解彩訊,獲得工作必須的知識(shí),并建立在公司的第一筆人脈資源。
雛鷹培訓(xùn):公司為應(yīng)屆生員工提供的一個(gè)具有挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)的計(jì)劃,該計(jì)劃的目的是幫助應(yīng)屆生快速融入公司企業(yè)文化,培養(yǎng)良好的工作心態(tài)和職業(yè)素質(zhì),完成從學(xué)生到職業(yè)人的身份轉(zhuǎn)變,為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
作為彩訊培養(yǎng)核心骨干人才而建立的長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制,凡在內(nèi)部擔(dān)任基層管理崗、項(xiàng)目經(jīng)理、面試官、內(nèi)訓(xùn)講師等工作的員工,均會(huì)進(jìn)入優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃,并定期進(jìn)行相應(yīng)技能的培訓(xùn),獲得更多的崗位實(shí)操訓(xùn)練以及高層親自指導(dǎo)的輪崗訓(xùn)練,為進(jìn)一步拓寬職業(yè)生涯奠定基礎(chǔ)。
公司的人才培養(yǎng)計(jì)劃旨在為企業(yè)搭建一個(gè)全方位、高效性的培訓(xùn)體系,采取“內(nèi)部培養(yǎng)為主、外部培養(yǎng)為輔”的培養(yǎng)原則,2022年正式開設(shè)“彩訊學(xué)院”,匯集及融合內(nèi)、外部資源,彩訊學(xué)院的師資力量涵蓋崗位專業(yè)技能、個(gè)人提升通用工作技能、最新技術(shù)知識(shí)、生活技能等領(lǐng)域。通過“我是講師”招募活動(dòng),公司加強(qiáng)了內(nèi)部實(shí)踐的積累沉淀與有效傳承,打造學(xué)習(xí)型組織企業(yè)文化。通過與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,激勵(lì)員工積極考取專業(yè)資質(zhì)證書,提升員工的專業(yè)技能和市場(chǎng)軟競(jìng)爭(zhēng)力。
為每位職員提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)(包括員工職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)發(fā)展通道、任職資格評(píng)定),為優(yōu)秀職員提供廣闊施展才華的空間;
為每位職員提供完善的培訓(xùn)體系(包括入職培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、戶外拓展培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等),為員工建立個(gè)性化的成長(zhǎng)計(jì)劃;
為每位優(yōu)秀的員工提供調(diào)薪和職位晉升的機(jī)會(huì),公司已建立規(guī)范、科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工給予重點(diǎn)激勵(lì)。
彩訊員工可以根據(jù)自己的特長(zhǎng)和興趣,選擇走管理的發(fā)展通道,也可以選擇技術(shù)、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、市場(chǎng)等專業(yè)發(fā)展通道,在專業(yè)通道上發(fā)展可以獲得和管理通道發(fā)展相同的認(rèn)可和回報(bào)。
公司針對(duì)不同專業(yè)類別員工在不同職業(yè)發(fā)展等級(jí)上,都設(shè)計(jì)有配套的能力要素,使員工清楚的知道自己努力和發(fā)展的方向。
(發(fā)展通道示意圖)